Инструменты
Новое в «Поток Пульс-опросах»: от развернутых рейтингов до гибкой аналитики
HR-новости
В каких профессиях вакансии закрываются быстрее, чем за 7 дней? Анализ системы «Поток Рекрутмент»
HR-новости
HR-стратегии на 2026: какие планы и цели у российских компаний?
13.11.2025
ИИ в адаптации на заводе: кто будет использовать в 2026 году?
12.11.2025
Какая зарплата у HR в 2025 году?
11.11.2025
В каких профессиях вакансии закрываются быстрее, чем за 7 дней? Анализ системы «Поток Рекрутмент»
Инструменты
Как запустить внутреннее обучение, которое реально работает
Советы
Как бенчмарки вовлеченности помогут в борьбе за удержание сотрудников в 2026 году
HR-новости
Бесплатные мероприятия для HR в ноябре 2025: куда сходить, чтобы быть в тренде?
Нас читают более 30 000 рекрутеров, HR и руководителей. А вы?
Подпишитесь на «Поток», чтобы не пропускать новые материалы:
Мнения
5 шагов, чтобы внедрить ИИ в команде без сопротивления
Советы
5 идей для новогоднего пульс-опроса: о чем спросить сотрудников
Советы
Как ритейлу пройти «Черную пятницу» без кадрового хаоса
Инструменты
Тёмная тема, ИИ-аналитик и другие важные обновления в «Поток Рекрутменте»
Кейсы
Как «Поток» разгрузил HR-отдел и превратил адаптацию в инструмент роста: кейс и рекомендации
Кейсы
Как повысить продуктивность рекрутеров и усилить HR-бренд. Кейс «эВ-групп»
Кейсы
Вовлеченность в «Потоке». Что расскажет ИИ? Наш кейс
Кейсы
Как увеличить приток новых сотрудников на 40%. Кейс компании «Воркутауголь»
Выбор HR
Наши решения
HR-копилка
Хотите быть в курсе самых современных практик в управлении персоналом?
Подпишитесь на рассылку «Потока». Нас читают рекрутеры, эйчары и руководители компаний из рейтинга топ-100 лучших работодателей России.
Вы успешно подписались на рассылку
Спасибо, что вы с нами!
Ок
Спасибо, что вы с нами!
Позаботиться о кандидатах и сотрудниках вам помогут:
Облачная платформадля удобного взаимодействия с кандидатами и заказчиками
Искусственный интеллектдля оценки резюме и проведения интервью
Мобильное приложениес чат-ботом и онлайн-квестами для новичков
Онлайн-оценка методом 360°для определения soft skills сотрудника
Готовые опросыдля оперативного выявления проблем в коллективе
Гибкая системадля управления результативностью сотрудников
Инструменты
Обзор ключевых обновлений системы «Поток Рекрутмент»: главное
Инструменты
От оценки 360 к действию: мгновенный план развития от GPT в «Поток Опросах»
Инструменты
Анализируйте все этапы рекрутинга на одной платформе
Инструменты
Новая эра в работе с вовлеченностью: Как «Поток» трансформирует аналитику с GPT и дает ответы вместо лабиринта данных
Кейсы
От заявки до оформления: как билайн полностью автоматизировал процесс подбора сотрудников
Кейсы
Как выстроить комплексную адаптацию сотрудников. Опыт компании Segezha Group
Кейсы
Как оценить компетенции 251 руководителя и сохранить ресурсы команды. Кейс «Банка БелВЭБ»
Кейсы
Как исследование вовлечённости помогло FUN&SUN сделать сотрудников счастливее
