Блог все записи
Мнения
Персональные данные в HR: 152-ФЗ
Инструменты
ИИ-аналитик в «Поток Рекрутменте»: от цифр к готовым решениям
Советы
Эмоциональный интеллект: как использовать для успешной адаптации персонала
Инструменты
Топ-10 решений с искусственным интеллектом для HR и рекрутеров
Кейсы
Вовлеченность в «Потоке». Что расскажет ИИ? Наш кейс
HR-новости
Новые правила больничных: кому урежут дни и как будут платить
HR-новости
Что такое день тишины и как HR может его внедрить в компании
HR-новости
«Меня не взяли? Тогда я сам к вам приду»: москвич стоит с плакатом у офиса, чтобы попасть в Т-Банк
Инструменты
Как мотивировать, удерживать и вовлекать зумеров: гайд из TikTok’ов и reels*
HR-новости
Половина работающих россиян рассматривают переход в бизнес. Как удержать их в компании?
Советы
HR vs Кибератаки: как эйчары спасают бизнес от утечек
Главные HR-тренды
ИИ в HR: как соискатели реагируют на нейросети
HR-новости
Топ-события для HR в сентябре 2025: цифровой наём, ДНК компании и HR-архитектура
HR-новости
Изменения в ТК с 1 сентября 2025 года — что сделать HR?
Инструменты
Отправка сообщений кандидатам в Telegram напрямую из «Поток Рекрутмента»
Мнения
Четырехдневная рабочая неделя: что стоит знать HR-менеджеру?
