Советы
Пошаговое внедрение Performance Review: роли, механика и чек-лист готовности
HR-новости
Цифровая революция в HR АПК: технологии против текучести кадров
Кейсы
Как использовать геймификацию для ускорения адаптации новичков. Опыт Flocktory
Советы
Российская специфика Performance Review: проблемы и пути решения
Инструменты
Кастомизация, гибкость, ИИ: 3 обновления в «Поток Оценке 360»
Афиша
Март 2025 года. Мероприятия про аналитику в найме, HR в агропромышленности и многое другое
HR-новости
HR-навигатор. Главные инсайты конференции «Потока»
Советы
Performance Review 2025: почему российским компаниям необходима новая система управления эффективностью
Инструменты
Сравнивайте, чтобы расти: зачем нужны бенчмарки в HR-аналитике
Инструменты
Массовый рекрутмент 2025: какие технологии решают проблему кадрового голода
Инструменты
Предиктивная аналитика в HR: как управлять рисками и предсказывать будущее команды
Кейсы
Как управлять воронкой подбора с помощью продвинутой аналитики. Опыт BeFit
Мнения
«Это друг». Как запустить реферальную программу для привлечения кандидатов
Советы
Как разработать HR-стратегию: этапы, нюансы и примеры
Главные HR-тренды
Новая модель управления персоналом: персонализация, технологии и человечность
Кейсы
От карьерных треков до удержания: как опросы вовлеченности стали ключом к развитию Нетологии
