Логотип TalentTech
🔎Онлайн-конференция HR-экосистема в деталях: собираем технологии на базе «Потока» - практические инсайты от лидеров HRTech-отрасли, 20 мая, в 11:00 Зарегистрироваться →
подписаться на рассылку

Блог все записи

Мягкий отказ. 7 шаблонов писем для не подошедших вам кандидатов
Магнит для талантов. Как хакатоны помогают привлекать новые кадры
День знаний. Составляем программу онлайн-курса для ваших сотрудников
Хочу стать IT-рекрутером. C чего начать?
Перезагрузка. 10 фильмов о карьерных взлётах и падениях
«Синие воротнички» бегут из компании? Остановить их поможет переквалификация
Почему в 2020 году компаниям пора обратить внимание на фрилансеров
Повальная диджитализация. 4 тенденции, которые прямо сейчас меняют рынок массовых профессий
Вредные советы для эйчаров
«У нас нет цели поработить человечество»: Владимир Ли — про звонки роботов кандидатам, моделирование «химии» и пользу ИИ-рекрутера
Как мы структурированные интервью делали
Как ДОМ.РФ с помощью «Поток Рекрутмента» стал быстрее нанимать сотрудников
Спортивные сотрудники повысят вашу прибыль (но это не точно)
Почему рекрутеры не справляются с наймом IT-специалистов и как это исправить.
5 советов: как работать с сотрудниками на удалёнке и не облажаться
Как превратить ДМС в инструмент повышения эффективности бизнеса. Опыт Ivideon.