Цифровая трансформация бизнеса
Вместе разбираемся, как цифровая трансформация бизнеса влияет на работу с кандидатами и сотрудниками и на роль самих HR-специалистовГлавные HR-тренды
10 главных HR Tech трендов 2026 года
Главные HR-тренды
ИИ в HR: как соискатели реагируют на нейросети
HR-новости
Внедрение искусственного интеллекта в работу набирает темп
20 000 рекрутеров, HR и руководителей уже с нами. А вы?
Подпишитесь на рассылку, чтобы не отставать от коллег:
Главные HR-тренды
Как использовать ИИ в HR этично: 4 важных вопроса для рекрутеров и HR-специалистов
Главные HR-тренды
Рекрутинг в России в 2025 году: влияние технологий и тренды на рынке
Кейсы
Комплексный подход к снижению текучести и удержанию талантов в «Ленте»
Кейсы
Как использовать геймификацию для ускорения адаптации новичков. Опыт Flocktory
Кейсы
Как управлять воронкой подбора с помощью продвинутой аналитики. Опыт BeFit
Кейсы
От карьерных треков до удержания: как опросы вовлеченности стали ключом к развитию Нетологии
Инструменты
Персонализированные сообщения кандидатам с помощью YandexGPT
Кейсы
От бумаги к ИИ: трансформация исследования вовлеченности в «Северстали»
Кейсы
Услышать каждого и обработать 6 000 ответов за секунды. Опыт группы компаний «БорисХоф»
Кейсы
Как упорядочить наём стажеров и экспертов в одной системе. Кейс компании Б1
Кейсы
От заявки до оформления: как билайн полностью автоматизировал процесс подбора сотрудников
Кейсы
Как трансформировать массподбор с помощью ИИ и автоматизации. Кейс «Велесстрой»
Инструменты
Императрица подбора: как HR-автоматизация помогает выигрывать на рынке труда
Кейсы
Как оценить компетенции 251 руководителя и сохранить ресурсы команды. Кейс «Банка БелВЭБ»
Кейсы
Как выстроить комплексную адаптацию сотрудников. Опыт компании Segezha Group
Бесплатные курсы
Онлайн-курс. Как добыть ценные инсайты из исследования вовлеченности
