Вовлеченность
Исследование вовлечённости сотрудников
Разбираемся, как правильно измерять вовлечённость персонала и что делать, чтобы её повысить. Собрать данные, проанализировать результаты и получить полезные подсказки поможет система «Поток Опросы»
УЗНАТЬ БОЛЬШЕ
Советы
Роль руководителя в вовлеченности персонала: что люди думают о лидере и как это влияет на бизнес?
Советы
Методы исследования и анализа корпоративной культуры организации: 6 подходов
Советы
Анализ и оценка корпоративной культуры: зачем проводить исследование, и что покажут результаты
20 000 рекрутеров, HR и руководителей уже с нами. А вы?
Подпишитесь на рассылку, чтобы не отставать от коллег:
Советы
Как оценить уровень вовлеченности сотрудников в работу компании: 4 основных метода
Советы
Компоненты вовлеченности сотрудников: как рассчитать, инструменты для измерения, показатели, тесты
Советы
Лояльность сотрудников: что это, и как сохранить лояльного сотрудника для организации
Советы
Удовлетворенность сотрудников: в чем заключается и как определить ее уровень
Инструменты
Замена SAP. Как теперь автоматизировать HR-процессы
Бесплатные курсы
Как эффективно нанимать, адаптировать и развивать сотрудников на производстве
Советы
20+ полезных материалов про повышение эффективности работы персонала и управление командами
Инструменты
HR-консалтинг от Поток. Что это такое и как он может помочь вашей компании
Советы
7 шагов для повышения лояльности сотрудников к компании
Советы
Как повысить вовлеченность сотрудников
Кейсы
Как исследовать вовлеченность сотрудников и в офисе, и за его пределами. Опыт логистической компании «Монополия»
Советы
Как исследовать и повысить удовлетворенность персонала
Инструменты
Нет сил анализировать развёрнутые ответы в HR-опросах? Поможет искусственный интеллект
Советы
Остаться друзьями. Как поддержать и тех, кто попал под сокращение, и тех, кто продолжает работать
Советы
«Бенчмаркинг — не панацея»: 8 причин не полагаться на HR-бенчмарки
Инструменты
6 российских HR-инструментов, которые помогут вам в условиях неопределённости
