Эффективность
Повышение эффективности сотрудников
Разбираемся, как улучшить работу отдельных специалистов, целых команд и всей компании. Начать можно с обеспечения прозрачности бизнес-процессов с помощью системы «Поток Цели»
УЗНАТЬ БОЛЬШЕ
Советы
Как правильно проводить оценку руководителей и для чего это нужно
Советы
В поисках «золотых слитков». Что нужно учесть при формировании и развитии кадрового резерва
Советы
Командные роли. Как сформировать эффективную рабочую команду
20 000 рекрутеров, HR и руководителей уже с нами. А вы?
Подпишитесь на рассылку, чтобы не отставать от коллег:
Советы
Двухфакторная теория мотивации Герцберга. Как применять её в работе
Инструменты
Отчет о результатах оценки 360. Как извлечь из него пользу для вашей команды
Советы
Performance Review на 360°: лучшие практики и рекомендации для HR
Инструменты
Как найти российский аналог SurveyMonkey для опроса персонала
Инструменты
Нематериальная мотивация сотрудников: ключ к росту производительности и удовлетворенности персонала
Инструменты
Методология исследования вовлеченности персонала. Как правильно провести опрос среди сотрудников
Инструменты
Методология опросов в компании. Что, как и когда спрашивать у сотрудников
Инструменты
Подбор персонала удаленно: как избежать ошибок при дистанционном найме
Инструменты
Индивидуальный план развития сотрудника. Как составить ИПР
Советы
Как составить матрицу компетенций
Советы
Искусство управления талантами: как найти, развить и удержать лучших
Советы
Ценностное предложение работодателя. Как EVP помогает привлечь кандидатов
Советы
Токсичные сотрудники в коллективе: смириться или уволить?
Инструменты
Как избежать неудач и добиться успеха в бизнесе: этапы, методы, ошибки и новые технологии в целеполагании
Советы
Какую функцию выполняет грейдинг в системе управления персоналом
Карьера в HR
Насколько важен голос внутрикома: все о профессии менеджера по внутренним коммуникациям
