Оценка, обучение и развитие персонала

Советы

Time to learn. Как связать обучение сотрудников с задачами бизнеса

Советы

Цифровой профиль сотрудника. Что это такое, как он работает и почему стоит внедрить его прямо сейчас

Главные HR-тренды

People-аналитика, важность офлайна и время для рефлексии. Эксперты ПМЭФ — о секретах работы в гибридном формате

Главные HR-тренды

Цифровые двойники, адаптивное обучение и советы машин. Андрей Митюков — о том, каким будет мир HR в 2030 году

Главные HR-тренды

«Пора уйти от культуры соковыжималки». 5 советов о том, как нанимать, развивать и удерживать сотрудников

Главные HR-тренды

Прозрачность целей, непрерывное обучение и никакой токсичности. Как ESG-повестка влияет на работу с сотрудниками

Инструменты

Поток представил HCM-платформу для эффективного развития команд. Как она поможет эйчарам, руководителям и сотрудникам

Советы

30+ инструкций, кейсов и интервью о подборе, адаптации, обучении и развитии ваших сотрудников

Мнения

«Придётся переучиться или мне, или вам, а скорее всего — нам обоим»: Андрей Митюков — об уроках 2020 года и будущем HR

Советы

Как найти и развить лидеров нового времени

Исследования

15 навыков, на которые делают ставку работодатели в России

Исследования

«Открыт и быстр». Какие компетенции нужны лидерам в новой нормальности

Советы

Как строить стратегию найма в новой реальности

Советы

Инструкция. Как спланировать возвращение сотрудников в офис

Советы

Как управлять персоналом в кризис

Главные HR-тренды

6 трендов, которые прямо сейчас меняют корпоративное обучение

Инструменты

Автоматизация HR процессов. Как технологии помогают нанимать, удерживать и развивать сотрудников

Исследования

Исследование. Как онлайн-курсы помогают россиянам строить карьеру

Советы

На страже периметра. Как обучить сотрудников основам кибербезопасности