Логотип TalentTech
💼 Как организовать адаптацию сотрудников и их деловые поездки с минимальными усилиями? Расскажем на вебинаре 19 августа →
👉 Прокачать HR-процессы
Подписаться на рассылку
подписаться на рассылку
Разделы
Темы

Кейсы из практики рекрутеров и эйчаров

Здесь вы найдёте лучшие практики автоматизации HR-процессов в компаниях малого, среднего и крупного бизнеса из различных отраслей экономики, а также узнаете о ключевых трендах в подборе, адаптации, развитии и удержании персонала в России
Filters
Filters
Show (56)
Cancel
Как увеличить приток новых сотрудников на 40%. Кейс компании «Воркутауголь»
Как повысить продуктивность рекрутеров и усилить HR-бренд. Кейс «эВ-групп»
Как сократить время закрытия вакансии на 36% и выстроить гибкую аналитику воронки. Опыт ОТЭКО
Как выстроить единый и прозрачный процесс подбора на 30+ предприятиях. Опыт ТМК
Комплексный подход к снижению текучести и удержанию талантов в «Ленте»
Как выстроить адаптацию в территориально распределенных командах. Кейс «Абсолют Банка»
Как использовать геймификацию для ускорения адаптации новичков. Опыт Flocktory
Как управлять воронкой подбора с помощью продвинутой аналитики. Опыт BeFit
От карьерных треков до удержания: как опросы вовлеченности стали ключом к развитию Нетологии
От бумаги к ИИ: трансформация исследования вовлеченности в «Северстали»
Услышать каждого и обработать 6 000 ответов за секунды. Опыт группы компаний «БорисХоф»

Скоро мы с вами свяжемся
А пока подпишитесь на наш чат-бот — он будет регулярно присылать полезные посты про управление персоналом!
Подписаться