Нас читают более 30 000 рекрутеров, HR и руководителей. А вы?
Подпишитесь на «Поток», чтобы не пропускать новые материалы:
Вы успешно подписались на рассылку
Спасибо, что вы с нами!
Спасибо, что вы с нами!
Признайтесь, у всех вас часто бывают собеседования, результатами которых становится примерно «ничего». Либо вы были не идеально готовы, либо кандидат был зажат, в общем, всякое может быть, но сегодня мы предлагаем рассмотреть способы борьбы с неэффективными, слишком долгими, бесполезными, сложными собеседованиями, которые съедают добрую часть вашего рабочего времени.
Предыдущая статья
Хотите быть в курсе самых современных практик в управлении персоналом?
Подпишитесь на рассылку «Потока». Нас читают рекрутеры, эйчары и руководители компаний из рейтинга топ-100 лучших работодателей России.
Вы успешно подписались на рассылку
Спасибо, что вы с нами!
Ок
Спасибо, что вы с нами!
Позаботиться о кандидатах и сотрудниках вам помогут:
Облачная платформадля удобного взаимодействия с кандидатами и заказчиками
Искусственный интеллектдля оценки резюме и проведения интервью
Мобильное приложениес чат-ботом и онлайн-квестами для новичков
Онлайн-оценка методом 360°для определения soft skills сотрудника
Готовые опросыдля оперативного выявления проблем в коллективе
Гибкая системадля управления результативностью сотрудников
