На фоне развития искусственного интеллекта (ИИ) у российского бизнеса возникла потребность в принципиально новых специалистах. Так, среди новых вакансий, которые всё чаще публикуют компании, — специалисты по ИИ-этике, тренеры нейросетей, инженеры виртуальной реальности, — выяснили в Forbes. А спрос на директора по ИИ, который отвечает за разработку и интеграцию ИИ-ассистентов, только за последние месяцы вырос в два–три раза, сообщают «Известия».
Специалисты по ИИ-этике, тренеры нейросетей и модераторы ИИ-контента стали ключевыми ролями в компаниях, активно работающих с генеративными моделями — например, в банках, в ИТ, edtech-платформах и других отраслях. Инженеры виртуальной реальности и цифровых двойников применяются в медицине, производстве и обучении.
Модели ИИ становятся всё более мощными, но требуют настройки, оценки и проверки. Контент, создаваемый ИИ, может быть недостоверным и негативно влиять на бренд. Устойчивость этих ролей основана на том, что они выступают «мостом» между машиной и обществом. А пока ИИ не научится сам оценивать последствия своих решений, такие мосты будут крайне востребованы.
Директор по искусственному интеллекту уже есть в таких компаниях, как «Авито» и «Яндекс». В «Северстали» работает директор по цифровой трансформации, а в Х5 Tech открыт целый ИИ-департамент. Как пишут в СМИ, в крупных корпорациях зарплата ИИ-директора может достигать от 500 тыс. до 1 млн рублей.
В Госдуме считают, что в ближайшие пару лет должность AI-директора станет такой же стандартной, как директор по цифровой трансформации или директор по ИТ.
По данным аналитиков «Авито Работы», в первом полугодии 2025 года число резюме, в которых кандидаты указывали навыки работы с нейросетями, выросло в 2,3 раза. Чаще всего такие навыки отмечают соискатели на должности дизайнеров и SMM-специалистов в возрасте от 18 до 24 лет.
Спасибо, что вы с нами!
Технологии ИИ активно внедряются во все сферы, в том числе и в управление персоналом. Например, в «Поток Рекрутменте» робот находит кандидатов и оценивает анкеты с помощью AI-модели. На обработку одной анкеты ИИ тратит 3–5 секунд. Таким образом, скрининг проходит в несколько раз быстрее, и подбор обходится компании намного дешевле. На платформе «Поток Опросы» комментарии обрабатываются с применением искусственного интеллекта: за секунды открытые ответы группируются по 64 темам. Вы можете попробовать преимущества ИИ-технологий на личном опыте — для этого оставьте заявку.
Материал подготовила Анна Александрова, главный редактор блога «Поток»
Новость выпущена в августе 2025 года
Предыдущая статья
Спасибо, что вы с нами!
