CNews включил продукт «Поток Адаптация» в список ведущих корпоративных LMS-систем 2025 года. Эксперты отметили решение как одно из наиболее эффективных и удобных для управления процессом адаптации сотрудников.
В исследовании аналитики сравнивали функциональные возможности платформ, глубину аналитики, возможности кастомизации и другие ключевые параметры. Среди преимуществ «Поток Адаптации» были выделены:
— удобный кабинет сотрудника,
— встроенные инструменты геймификации и вовлечения,
— гибкая система напоминаний,
— развитые возможности аналитики — от отчетов в Excel до BI-аналитики.
Благодаря такому подходу система закрывает все ключевые потребности компаний в управлении адаптацией новых сотрудников.
Сергей Ахметов, руководитель компании «Поток», отметил: «Мы гордимся тем, что CNews признал нашу систему среди лучших на рынке. Для нас важно создавать решения, которые помогают бизнесу расти, а сотрудникам — чувствовать себя уверенно с первого дня в компании. Тем более мы делаем “Поток Адаптация” инструментом, который делает процесс онбординга удобным, эффективным и по-настоящему современным».
«Поток» предлагает мобильное приложение «Поток Адаптация», которое ускоряет адаптацию новых сотрудников, сокращает отток персонала на испытательном сроке, экономит время HR, руководителей и наставников.
Приложение помогает в формировании системы адаптации персонала, делая процесс управляемее. С его помощью легко отслеживать прогресс каждого нового сотрудника, давать ему своевременную обратную связь и поддерживать мотивацию на высоком уровне. В итоге новые сотрудники быстрее вливаются в работу и чувствуют себя увереннее в команде.
Что вам понравится в приложении?
Как работает приложение? Еще до официального оформления кандидат получает ссылку на скачивание приложения. В несколько кликов устанавливается удобный карманный гид. Система адаптации персонала работает в лучших традициях Zero HR.
Уже в заданиях первого уровня сотрудник заочно знакомится с компанией и коллективом, узнает, какие документы нужны для оформления, есть ли в компании дресс-код, как добраться до офиса и что его ждет в первый рабочий день.
С выходом на работу открываются новые уровни приложения: от «Твой первый день», где четко прописаны все задачи и встречи, до «Окончание испытательного срока», в котором руководитель поздравляет новичка и рассказывает о новых горизонтах.
Дизайн приложения можно менять в соответствии с фирменным стилем компании, а контент учитывает особенности работы в офисе и на удаленке. Содержание уровней можно скорректировать и дополнить с учётом специфики ваших бизнес-процессов.
Новички оценили приложение. По результатам опросов стало ясно, что качество адаптации выросло в компаниях в среднем на четверть, а 75% опрошенных написали, что подобное приложение пригодилось бы и после испытательного срока — для оперативного оповещения обо всех событиях.
Оставьте заявку, чтобы автоматизировать рутинные процессы рекрутмента
Отправьте заявку, мы свяжемся с вами и расскажем все детали
Заполните форму, чтобы автоматизировать пребординг и онбординг
Оставьте заявку, чтобы организовать корпоративное обучение
Заполните форму и автоматизируйте сбор обратной связи от сотрудников
Оставьте заявку, чтобы увидеть зоны развития сотрудников
Попробуйте удобную платформу для проведения исследований
Оставьте заявку, чтобы сделать целеполагание прозрачным
Оставьте заявку и получите поддержку от экспертов TalentTech Консалтинг
Запустите опрос вовлеченности для сотрудников прямо сейчас, оставив заявку*
Заполните форму — узнайте, как устроен личный кабинет
Чтобы получить доступ к описанию методологии, достаточно подписаться на нашу рассылку через эту форму
Чтобы скачать отчет, достаточно подписаться на нашу рассылку через эту форму
