Технологии управления персоналом

Кейсы

Как Маrs автоматизировал рекрутмент

Мнения

11 принципов рекрутмента в стиле hygge и кейсы IKEA, Spotify, H&M

Мнения

Алгоритмы Facebook меняются: как теперь продвигать HR-бренд?

Советы

Как просто начать разбираться в технологии искусственного интеллекта

Советы

10 бесплатных инструментов для поиска email-адреса кандидата

Мнения

Как полиция, департамент Лос-Анджелеса и секретная служба ищут кандидатов

Советы

Бренд работодателя в IT: на каких сайтах искать правду, кто может вдохновить, как с этим жить

Исследования

4 идеи, которыми живет HR-сообщество: отчет Global Recruiting Trends 2018

Мнения

HR-тренды: что надо делать в 2018 году, про что уже скучно говорить (и немного про 2050 год)

Мнения

Хайп и антихайп в HR-tech

Советы

Шаг за шагом: проходим с кандидатом путь от отклика до оффера безболезненно

Советы

Как поддерживать корпоративную культуру без особых затрат

Советы

Рекрутмент в Telegram: как сделать вакансию аппетитной

Мнения

Трендспоттинг: краткая инструкция, как быть на коне

Мнения

VR в HR: принцип «покажи, не рассказывай»

Мнения

Это вам Телеграм: используем мессенджеры для HR-брендинга и вовлечения команды

Советы

Они не приходят: что делать, если кандидаты игнорируют собеседования

Мнения

Теория поколений от X до Z: что нужно знать, чтобы хантить, вовлекать и работать вместе

Мнения

Описания вакансий просто не интересны кандидатам: что мы делаем не так