Обзоры современных HR-инструментов
Вместе разбираемся, как устроены передовые digital-сервисы для подбора, адаптации, оценки, развития и удержания персонала, и выясняем, чем они прямо сейчас могут помочь вам в работеГлавные HR-тренды
Корпоративная культура: ключевые тренды 2025 года для HR в России
Главные HR-тренды
Топ-5 ошибок при адаптации персонала и как их избежать
Инструменты
6 важных обновлений в «Поток Рекрутменте»: мгновенные отклики, автоматизация онбординга и улучшенная аналитика
20 000 рекрутеров, HR и руководителей уже с нами. А вы?
Подпишитесь на рассылку, чтобы не отставать от коллег:
Главные HR-тренды
Рекрутинг в России в 2025 году: влияние технологий и тренды на рынке
Инструменты
Как HR-специалисту провести оценку эмоционального выгорания у сотрудников
Инструменты
Конструктор документов: как автоматизировать оформление и забыть про бумажную волокиту
Инструменты
Новое в «Поток Опросах»: расширенные отчеты, персонализация и статистика по оценке 360
Инструменты
Сколько можно сэкономить на автоматизации рекрутинга
Инструменты
Как ускорить адаптацию вахтовиков и снизить текучесть кадров
Инструменты
Комплексная оценка сотрудников: плюсы и минусы методов 540° и 720°
Инструменты
Кастомизация, гибкость, ИИ: 3 обновления в «Поток Оценке 360»
Инструменты
Сравнивайте, чтобы расти: зачем нужны бенчмарки в HR-аналитике
Инструменты
Массовый рекрутмент 2025: какие технологии решают проблему кадрового голода
Инструменты
Предиктивная аналитика в HR: как управлять рисками и предсказывать будущее команды
Инструменты
Персонализированные сообщения кандидатам с помощью YandexGPT
Инструменты
Что ждёт российский рынок HRTech в 2025 году
Инструменты
Новые возможности платформы «Поток Опросы»: главное за 2024 год
Инструменты
«План действий»: как трекер задач помогает улучшить вовлеченность сотрудников и ускорить работу HR
Инструменты
Цифровое наставничество: создание эффективной системы поддержки новичков
