Технологии управления персоналом
Делимся визионерским взглядом на то, как современные HR-инструменты меняют подходы к работе с кандидатами и сотрудникамиИнструменты
Ассессмент сотрудников и руководителей: как сделать его не формальностью, а стратегическим инструментом
Главные HR-тренды
10 главных HR Tech трендов 2026 года
Главные HR-тренды
ИИ в HR: как соискатели реагируют на нейросети
20 000 рекрутеров, HR и руководителей уже с нами. А вы?
Подпишитесь на рассылку, чтобы не отставать от коллег:
Советы
Компетенция и компетентность: в чем разница?
Инструменты
Цифровые инструменты адаптации: как эффективно вводить в должность удалённых сотрудников
Советы
Как вырастить лидеров из сотрудников в 2025 году
HR-новости
Красные флаги в поведении руководителей, самые скучные профессии и тайная подработка
Исследования
Как Россия готовит новых лидеров: тренды лидерских программ в 2025 году
Инструменты
Комплексная оценка сотрудников: плюсы и минусы методов 540° и 720°
Кейсы
Комплексный подход к снижению текучести и удержанию талантов в «Ленте»
Кейсы
Как использовать геймификацию для ускорения адаптации новичков. Опыт Flocktory
Инструменты
Кастомизация, гибкость, ИИ: 3 обновления в «Поток Оценке 360»
Инструменты
Массовый рекрутмент 2025: какие технологии решают проблему кадрового голода
Кейсы
Как управлять воронкой подбора с помощью продвинутой аналитики. Опыт BeFit
Кейсы
От карьерных треков до удержания: как опросы вовлеченности стали ключом к развитию Нетологии
Инструменты
Персонализированные сообщения кандидатам с помощью YandexGPT
Инструменты
Что ждёт российский рынок HRTech в 2025 году
Кейсы
От бумаги к ИИ: трансформация исследования вовлеченности в «Северстали»
Кейсы
Услышать каждого и обработать 6 000 ответов за секунды. Опыт группы компаний «БорисХоф»
