Советы для рекрутеров, HR и руководителей
Используйте эти инструкции и подсказки, чтобы эффективнее нанимать, адаптировать, оценивать, развивать и удерживать сотрудников — с пользой для них, для вас и для бизнесаМнения
Подумать, а потом бежать: HR-экcперты — о том, как быстрее нанимать сотрудников
Советы
Как оценить кандидата на собеседовании: составляем чек-лист
Советы
Смягчить негатив и сохранить репутацию: Как правильно проводить высвобождение персонала
20 000 рекрутеров, HR и руководителей уже с нами. А вы?
Подпишитесь на рассылку, чтобы не отставать от коллег:
Советы
О чем спрашивать на собеседовании у соискателя: 80 вопросов о деловых и личностных качествах
Советы
Что такое вовлеченность сотрудников производства и какая от нее польза?
Советы
Основы успешного старта: план адаптации как ключевой элемент вовлечения нового сотрудника
Советы
Эффективные практики поиска, подбора и управления персоналом для успеха компании
Советы
Структурирование и оптимизация: Подходы к построению современной системы управления персоналом
Советы
«Оптимальные усилия = максимальные результаты»: Как эффективно управлять командой в новой реальности
Советы
Как улучшить процесс адаптации нового сотрудника: ключевые шаги
Советы
Особенности адаптации менеджеров
Советы
Переворот в OpenAI. Что кроется за самым громким HR-скандалом года
Советы
Как выигрывать сражения за каждого кандидата: Автоматизация подбора и трудоустройства в крупных компаниях
Советы
Подбор персонала в организации: как сократить путь кандидата от отклика до онбординга
Советы
HR-процессы без бумаг — с чего начать цифровизацию кадровых задач
Советы
Как влиять на решения бизнеса на основе данных: HR-аналитика — цели, задачи, внедрение
Советы
Google Forms для опросов: достоинства и ограничения
Советы
Как построить EJM с помощью современных технологий управления персоналом
Советы
Методы развития персонала: от простого к сложному
