Советы для рекрутеров, HR и руководителей
Используйте эти инструкции и подсказки, чтобы эффективнее нанимать, адаптировать, оценивать, развивать и удерживать сотрудников — с пользой для них, для вас и для бизнесаСоветы
Методы исследования и анализа корпоративной культуры организации: 6 подходов
Советы
Анализ и оценка корпоративной культуры: зачем проводить исследование, и что покажут результаты
Советы
Увольнение сотрудников в период кризиса: как расстаться без претензий и обид
20 000 рекрутеров, HR и руководителей уже с нами. А вы?
Подпишитесь на рассылку, чтобы не отставать от коллег:
Советы
Адаптация персонала в компании: как организовать, чтобы удержать сотрудника
Советы
Программа адаптации персонала: как ее составить и сделать эффективным инструментом для новых сотрудников
Советы
Как оценить уровень вовлеченности сотрудников в работу компании: 4 основных метода
Советы
Компоненты вовлеченности сотрудников: как рассчитать, инструменты для измерения, показатели, тесты
Советы
Лояльность сотрудников: что это, и как сохранить лояльного сотрудника для организации
Советы
Удовлетворенность сотрудников: в чем заключается и как определить ее уровень
Советы
«Парадокс найма и обучения». Почему нужно прямо сейчас выстраивать единую систему развития персонала
Бесплатные курсы
Как эффективно нанимать, адаптировать и развивать сотрудников на производстве
Советы
20+ полезных материалов про повышение эффективности работы персонала и управление командами
Советы
7 шагов для повышения лояльности сотрудников к компании
Советы
Как повысить вовлеченность сотрудников
Бесплатные курсы
Видеокурс. Как построить эффективную систему обучения сотрудников
Инструменты
С заботой о кандидатах, рекрутерах и нанимающих менеджерах. 5 причин собирать обратную связь со всех участников подбора
Советы
Как исследовать и повысить удовлетворенность персонала
Советы
Остаться друзьями. Как поддержать и тех, кто попал под сокращение, и тех, кто продолжает работать
Советы
«Бенчмаркинг — не панацея»: 8 причин не полагаться на HR-бенчмарки
