Советы для рекрутеров, HR и руководителей
Используйте эти инструкции и подсказки, чтобы эффективнее нанимать, адаптировать, оценивать, развивать и удерживать сотрудников — с пользой для них, для вас и для бизнесаСоветы
3 главные причины поменять провайдера опроса вовлеченности
Советы
С чего начать формировать кадровый резерв
Инструменты
Как избежать потери базы кандидатов из-за изменений политики хранения ПДн на hh.ru: решение от «Поток Рекрутмента»
20 000 рекрутеров, HR и руководителей уже с нами. А вы?
Подпишитесь на рассылку, чтобы не отставать от коллег:
Советы
Как вырастить лидеров из сотрудников в 2025 году
Советы
Как наладить работу с нанимающим менеджером и ускорить подбор
Советы
Стажировки: как превратить краткосрочный опыт в стабильный канал найма
Главные HR-тренды
Корпоративная культура: ключевые тренды 2025 года для HR в России
Главные HR-тренды
Топ-5 ошибок при адаптации персонала и как их избежать
Советы
Что не так с People Review — и как это изменить
Советы
Поиск руководителя по продажам: как не ошибиться в выборе и ускорить наем
Инструменты
Как HR-специалисту провести оценку эмоционального выгорания у сотрудников
Советы
Как составить джоб-оффер: структура, тон и детали, которые влияют на решение кандидата
Исследования
Как Россия готовит новых лидеров: тренды лидерских программ в 2025 году
Советы
Вопросы для сотрудников, которые реально работают: как менять атмосферу в команде через диалог
Советы
Как выстраивать адаптацию, чтобы пройти испытательный срок без оттока персонала
Советы
Письма рекрутера, которые получают отклик: как выстроить живую коммуникацию на всех этапах найма
Советы
Как вовлеченность сотрудников усиливает HR-бренд
Советы
Как посчитать time to hire: простой подход для HR-команд
Советы
Как оценить эффективность сотрудников и усилить команду
