Советы для рекрутеров, HR и руководителей
Используйте эти инструкции и подсказки, чтобы эффективнее нанимать, адаптировать, оценивать, развивать и удерживать сотрудников — с пользой для них, для вас и для бизнесаСоветы
30+ инструкций, кейсов и интервью об оценке, обучении и развитии сотрудников
Советы
Как найти бизнес-аналитика?
Советы
Как найти Java разработчика?
20 000 рекрутеров, HR и руководителей уже с нами. А вы?
Подпишитесь на рассылку, чтобы не отставать от коллег:
Советы
Как найти PHP разработчика?
Советы
Как найти UX/UI дизайнера?
Советы
Чек-лист. 6 ошибок при постановке целей сотрудникам
Главные HR-тренды
«Трансформируйтесь!». Эксперты ЦИПР — о новой роли HR-специалистов, современных метриках и карме
Советы
Time to learn. Как связать обучение сотрудников с задачами бизнеса
Советы
Цифровой профиль сотрудника. Что это такое, как он работает и почему стоит внедрить его прямо сейчас
Главные HR-тренды
People-аналитика, важность офлайна и время для рефлексии. Эксперты ПМЭФ — о секретах работы в гибридном формате
Главные HR-тренды
«Пора уйти от культуры соковыжималки». 5 советов о том, как нанимать, развивать и удерживать сотрудников
Советы
Долго, нудно, бессмысленно. 7 сигналов о том, что управление целями в вашей компании вышло из-под контроля
Советы
«Хуже, чем любовник-динамо». Как молчание может испортить ваш HR-бренд
Советы
Как найти SEO специалиста?
Советы
30+ инструкций, кейсов и интервью о подборе, адаптации, обучении и развитии ваших сотрудников
Советы
Великая перезагрузка. 4 совета, которые помогут вам и вашей компании стать сильнее
Советы
Инвалидность — не приговор. Изучаем аспекты найма «особенных» сотрудников и развенчиваем мифы
Советы
Психологические методики оценки кандидатов: звонок-вилкой в бок, оценка асимметрии лица, неудобные вопросы и многое другое
Советы
Как сегодня продвигать канал в Телеграм и с чего начать: 5 историй для вдохновения
