Подбор
Подбор персонала
Разбираемся, как современные технологии помогают находить и оценивать кандидатов. Среди проверенных инструментов — облачная система «Поток Рекрутмент» со встроенным искусственным интеллектом
УЗНАТЬ БОЛЬШЕ
Исследования
Голодные игры на рынке труда. Как российские компании справляются с дефицитом кадров
Инструменты
Поток обновлений. Как автоматизировать подбор в 2024 году
Главные HR-тренды
5 главных HR-трендов на 2024 год
20 000 рекрутеров, HR и руководителей уже с нами. А вы?
Подпишитесь на рассылку, чтобы не отставать от коллег:
Советы
Самый сок: 20+ проверенных инструкций по подбору, развитию и удержанию сотрудников
Кейсы
Как ДОМ.РФ на 25% сократил время найма сотрудников
Кейсы
Как в Health and Nutrition (экс-Danone) сократили время закрытия вакансий на 29%
Мнения
Подумать, а потом бежать: HR-экcперты — о том, как быстрее нанимать сотрудников
Советы
О чем спрашивать на собеседовании у соискателя: 80 вопросов о деловых и личностных качествах
Советы
Эффективные практики поиска, подбора и управления персоналом для успеха компании
Советы
Структурирование и оптимизация: Подходы к построению современной системы управления персоналом
Советы
«Оптимальные усилия = максимальные результаты»: Как эффективно управлять командой в новой реальности
Советы
Как выигрывать сражения за каждого кандидата: Автоматизация подбора и трудоустройства в крупных компаниях
Советы
Подбор персонала в организации: как сократить путь кандидата от отклика до онбординга
Советы
Как построить EJM с помощью современных технологий управления персоналом
Советы
Искусственный интеллект в бизнесе: Как ИИ поможет вашей компании стать лидером
Советы
Управление персоналом на основе данных: Data Driven в HR
Советы
Управление сотрудниками IT: Как выбрать оптимальный подход к своей команде
Советы
Чек-лист. Не распугиваете ли вы кандидатов на собеседовании
Кейсы
Как в «РИВ ГОШ» снизили время закрытия вакансии на 20%
