Подбор
Подбор персонала
Разбираемся, как современные технологии помогают находить и оценивать кандидатов. Среди проверенных инструментов — облачная система «Поток Рекрутмент» со встроенным искусственным интеллектом
УЗНАТЬ БОЛЬШЕ
Инструменты
Как перейти с FriendWork на «Поток Рекрутмент»
Инструменты
Техническое интервью: преимущества, особенности, секреты
Инструменты
Профиль должности: эффективный инструмент для подбора и удержания талантливых сотрудников
20 000 рекрутеров, HR и руководителей уже с нами. А вы?
Подпишитесь на рассылку, чтобы не отставать от коллег:
Инструменты
Подбор персонала удаленно: как избежать ошибок при дистанционном найме
Советы
Как составить матрицу компетенций
Советы
Искусство управления талантами: как найти, развить и удержать лучших
Советы
Ценностное предложение работодателя. Как EVP помогает привлечь кандидатов
Советы
Жизненный цикл сотрудника: ключевые этапы, риски и влияние на успех компании
Советы
Токсичные сотрудники в коллективе: смириться или уволить?
Советы
КЭДО + ATS: Как ускорить наем и трудоустройство, объединив два сервиса
Инструменты
Как перейти с E-Staff на «Поток Рекрутмент»
Инструменты
7 шагов к быстрому найму. Как сэкономить время на ключевых этапах подбора
Инструменты
Гайд по тарифам «Поток Рекрутмента»: как выбрать идеальный
Мнения
Суперсила или жульничество? Работодатели — о кандидатах, применяющих искусственный интеллект, чтобы пройти отбор
Инструменты
Как перейти с «Хантфлоу» на «Поток Рекрутмент»
Советы
Какую функцию выполняет грейдинг в системе управления персоналом
Советы
Статистика по отбору персонала: зачем нужна, показатели, инструменты, автоматизация
Советы
Новые методы адаптации персонала: как убрать страхи и сделать онбординг качественным
Советы
Открытый и честный диалог с кандидатом на работу: техники успешного собеседования
