Советы для рекрутеров, HR и руководителей
Используйте эти инструкции и подсказки, чтобы эффективнее нанимать, адаптировать, оценивать, развивать и удерживать сотрудников — с пользой для них, для вас и для бизнесаСоветы
Частая смена работы кандидатом: как HR отличить джобхоппера от стратега карьеры
Инструменты
Welcome-box: как влияет на адаптацию персонала
Мнения
Как удержать команду: 9 проверенных стратегий снижения текучести персонала от HR-экспертов
20 000 рекрутеров, HR и руководителей уже с нами. А вы?
Подпишитесь на рассылку, чтобы не отставать от коллег:
Советы
Как HR оценить работу программистов и разработчиков
Советы
Человекоцентричная корпоративная культура: от идеи — к системной практике
Советы
Компетенция и компетентность: в чем разница?
Советы
Негативно настроенные и токсичные сотрудники: стоит ли с ними бороться?
Мнения
Зумеры в компании: как грамотно адаптировать поколение Z
Советы
Почему уходят опытные сотрудники и что с этим делать
Инструменты
Найти IT: где найти лучших ИТ специалистов в 2025 году
Инструменты
Обратная связь, которая работает: как превратить ее в инструмент роста сотрудников?
Инструменты
Как понять, что новый сотрудник адаптируется в команде: чек-лист для HR
Инструменты
Как мотивировать руководителей: стратегии в России в 2025 году
Инструменты
Как использовать модель DISK для оценки персонала в России в 2025 году
Советы
Как выстраивать процесс работы с контрофферами в найме в России в 2025 году
Главные HR-тренды
Как использовать ИИ в HR этично: 4 важных вопроса для рекрутеров и HR-специалистов
Инструменты
Цифровые инструменты адаптации: как эффективно вводить в должность удалённых сотрудников
Советы
3 главные причины поменять провайдера опроса вовлеченности
Советы
С чего начать формировать кадровый резерв
