Логотип TalentTech
подписаться на рассылку

Поток Рекрутмент

Балтика, ДОМ.РФ и Северсталь: как создавались дашборды с аналитикой по подбору в крупных компаниях
Как «Балтика» повысила качество и скорость подбора новых сотрудников
Как ДОМ.РФ с помощью «Поток Рекрутмента» стал быстрее нанимать сотрудников
Как отрабатывать негативные отзывы о работодателе
15 вопросов своим сотрудникам после испытательного срока, в процессе адаптации и для выходного интервью
Как Маrs автоматизировал рекрутмент
Собеседование на работу на английском языке: 100+ вопросов и брейнтизеров для подготовки к интервью
22 оригинальных вопроса. Какие оригинальные вопросы задать кандидату на собеседовании при приеме на работу